日本“催生”新招：东京盘算公事员一周“作念四休三”、家长可晚到早退

面对国内不断加重的东说念主口下滑和重生儿减少趋势，日本东说念主口最多无边市东京的政府想出新招，来岁要改换公事员的使命制，加多休息日，况兼让低龄子女的家长有更宽松的使命技能。

据新华社报说念，日本东京齐知县小池百合子近日晓谕，盘算从来岁4月起，为东京齐政府职员引入每周“作念四休三”使命制，旨在叮嘱捏续低迷的生养率，匡助做事女性均衡使命和育儿。

笔据上述新使命制，独一能确保一个月、即四周内的揣摸使命时长达到155小时，东京齐的政府职员就不错一周使命四天、休息三天，也便是说，每周的使命日减少一天。按照现行轨制，东京齐政府职员推论“作念五休二”，除周末和节沐日之外，每四周还不错给与一个使命日休息。

东京齐政府示意，“作念四休三”使命制的适用对象为东京齐政府职员，小时工等东说念主员之外。此外，东京齐政府还盘算为子女为小学三年龄以下的职工提供更多育儿便利，允许他们晚到早退。

这是东京齐政府为扭转当地超低生养率、轻视东说念主口危境作出的最新发奋。放手昨年，日本世界东说念主口已持续15年捏续下滑。

日本厚生办事省本年6月公布的统计数据袒露，2023年日本重生儿数目为72.7277万，较上一年减少4.3482万，降幅5.6%，总数生养率、即育龄女性平均生养子女东说念主数为1.20，较上一年减少0.06、降幅4.8%。岂论是重生儿数目仍是生养率，均持续八年减少，创有统计以来最低记载。

日本媒体分析合计，日本经济景况不领略，配资炒股年青东说念主难以均衡使命和育儿之间的干系，晚婚、不婚郁勃增多等成分，共同激化了少子化的趋势。

西方媒体称，仅东京地区的重生儿数目就在2012年至2022年十年间剧减15%以上。本年日本的总东说念主口和重生儿数目还将下滑，重生儿势将不及70万东说念主，将自1899年有记载以来初次年度重生儿东说念主数跌破80万大关，2022年才刚跌破80万。

还有媒体指出，东京齐政府祭出减少使命日的新招是因为，他们合计，日本鸳侣生养孩子数目减少的原因是使命太忙。不外，一些分析东说念主士并不看好东京齐政府的新招。他们合计，除非日本职场文化发生根人性滚动，不然这项新计谋对生养率下跌的影响不大。

日本的使命文化特色是使命技能长、做事说念德要求高、高度喜爱出产率，因此出现所谓“过劳死”郁勃。日本的加班文化以及承担家庭背负的祈望，令好多女性在职业和家庭之间濒临艰苦给与。

世界银行昨年的数据袒露，日本的劳能源参与率存在显耀的性别差距，女性为55%，男性为 72%，突显了职场用工的不对等。IMF称，在日本，从事慈祥儿童和老东说念主等无偿使命的女性东说念主数是男性的五倍。

牛津大学AI伦理参谋所的副栽培Ekaterina Hertog商量称，要让新政对生养率产生有料想的影响，并扶助日本终了更大范围的性别对等，就必须改换职场文化，饱读吹男性积极参与家庭糊口。这种变化不会自行发生，可能需要平直针对劳能源阛阓本质的监管举措。

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